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首先经济补偿金和经济赔偿金是完全不同却有联系的两个定义。 。合同期满没有赔偿金,你签不签离职表都没关系!合同约定截止就是完事了!正常工资,没有赔偿金一说。 但是有经济补偿金一说,不过需要在职一年以上才有,一年给一个月,不足一年满... 全文
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第几次续签,不续签的理由是什么?辞退必须给出理由,如果辞退理由不在劳动法内,可去社保局告公司,记住只要你没有犯重大过失,员工都是弱者是被保护方
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合同到期不是辞退,只是合理结束,应当依照合同约定办理。没有赔偿什么,可以补助一部分。
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合同期满不续约是要给N+1的赔偿的,我们公司一位销售支持也是这样,公司赔了几万给她,你要在办手续之前跟人事确认好
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一年一个月的工资
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