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可以分几步走,先确定自己的性格特质,圈定一个大概其的适合的求职范围;第二步是信息收集阶段,在这个范围内去了解每个岗位职责和能力需求;第三步是在已知信息之内对自己的能力进行匹配;第四步是编辑有针对性的简历,并设计面试计划。
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