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很多公司有招聘信息未必公司一定就缺人,公司跟招聘网站签合同了,反正都给钱了,那就挂几个求职信息,有合适的就面试一下,反正都不影响的,而且招聘岗位越多,别人一看就觉得这公司肯定很大
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我有好几个意思了已经!这里原因比较复杂,其中也有你想的那一条,但是不是全部
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企业在招聘市场营销自己啊,假装招人,实则不需要人。虽然破坏了招聘市场的诚信体系,但是企业的名气重重的刻在了那些没有看简历的人心中。
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人员流失一般都是2~3个月间,招聘信息挂着不缺人就不回。这期间他可以筛选条件更好的,等员工离职了就打电话请面试,都是挂着作备用的
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这就像你发送了简历,有一天有工作了,你没有再告诉其他公司,你已经有工作了一样。这些公司招到人了,没有再删掉招聘信息
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留着当备胎,哈哈
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企业招人又不是仅从网络,现实也有!很多情况下比起网络招聘,更宁愿现实招聘,因为网络招聘谁知道在电脑前是不是在工作?
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她们暂时不缺人,但发着招聘,储备用
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同感 不招人就应该关掉 挂在那里真是耽误应聘者的时间
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内定的,只是挂个信息而已
有没有试过连续投递同一家公司,如果投递好几次都没有回信或者HR都没有看过简历,那就说明这个公司是个死招聘,根本不需要人的。只是再打广告而已。
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