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我的个人意见是,一旦决定要换工作,先做好可行性分析,辞职后,再面试!
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各个单位,公司都有各自的问题。弄清你换工作的原因,以及你的竞争力后,再决定。除非你是很牛的人,一般人力资源人员,不太看好在职时寻找其他新工作的人。因为你也可以那样对新公司。
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