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答:1.明确自身的就业方向及中长期职业规划。(选择就要做,做就要做好的决心) 2.对于阶段性员工,应在部分能力及综合业务水平出色的人员中给于帮助鼓励再接再厉,勇挣排头兵 勇做放心事 3.对于后期性员工,及时了解思想动态和新一轮的职业规划以及对后期发... 全文
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公司投的简历只查看了没有打电话是不合适吗?也不做个标记啥的,不合适就直接标记不匹配不行么?看了也没反应几个意思啊?
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