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1、闻味道:每个组织都有自己的气场,管理者既要有敏感度和判断力,又要懂得望闻问切。望:透过现象看本质;闻:感受,闻气味;问:沟通;切:以小见大,切中要害。 2、摸温度:需要及时感知这个团队状况,团队士气是否过于低落,需要设法振奋一下,团队士气是否高... 全文
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现在度过的每一天,对未来而言,只是一种演习。 👏 👏👏干练、有条理且专业,如其人。感谢你的内容信息。 在此诚邀小姐姐、小迷妹、小奶狗、老GB, 分享你的【职场tips】吧!
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