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人力资源管理一般分为六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理。 看到这茫茫的六大模块,知道到了吧 越火的行业的人力,越吃香 IT 智能家居 电商 保险 理财 车辆 教... 全文
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各行各业都需要人才,进而都会有人事部门的存在,就看行业性质了,有的人才流动强,有的人才流动弱。 看你处在人事的哪一阶段,行政内勤,人事助理,人事经理,人力总监,薪酬总监等等不同的岗位了。看你的情况,估计暂时处于初期,那就找一个大的企业去做人事,不管哪... 全文
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