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不继续从事也可以, 但是不想过往的经验损失的话,建议往人力资源的纵深发展横向发展,就是工商管理其他几个类别~ 比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等
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继续人事岗位的话,是不是能进一步进修企业管理和心理学,便于你更好的看人识人,帮助你晋升到更高的人力资源岗位。换其他工作的话,就看你的其他职业能力了,切忌只看兴趣和待遇,要从自身能力和性格特质出发,找适合自己的岗位做。 如有帮助请采纳,谢谢!
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