没有新消息
举报
提问
发动态
登录 田先生
在一个单位上班五月初提出离职，可是开四月份工资的时候扣我绩效怎么办，应发的绩效是三月份的，也就说五月份开四月份的工资加三月份的绩效，我们主任说三月份我的绩效分最高，可是开工资我在我们部门倒数第二，怎么办有遇到过这样的情况的吗
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
槛外人 实名
2赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#北京汉典制药有限公司#工资是绩效加奖金吗？绩效占比呢？
2回答
#辽宁市政建设工程有限公司#我三月份已经被录用了，四月份了一般什么时候能上班？
2回答
7月调薪，8月中旬提离职，9月中旬新绩效实施，9月开8月工资是否应按照新绩效开
2回答
创业公司三月份成立的，只是发了一次四月份的工资，到现在还没发五月的工资，老板拖了三次，连着二个月了
6回答
单位是说三月份的工资会在次月25日发，也就是四月25号发，那我如果三月末就辞职没有熬到四月份发工资那天，工资还会给我吗？
1回答
固定工资＋固定绩效，这个绩效是一定有吗。
2回答
想请问我单位把工资百分之50当绩效扣除，离职以后不发绩效工资合理吗
2回答
房地产行业中底薪加绩效工资，绩效工资指的是什么
3回答
绩效工资这么高，谁能拿到绩效工资
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容