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可以的,但是要看薪资待遇怎么样了,年龄不算大。
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对于绝大多数企业来讲,这个年龄属于偏大了,一般企业招工的年龄多数集中在25–45岁,还有少数企业放宽到50岁左右,前提是身体要好,技术水平要高。极少数的企业会招聘50岁以上,甚至是退休以后的,不是找不到,只是概率小不太好找而已。
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只要有技术,能力,年龄不是问题吧?
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