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简历本身,其实是可以有很大自由发挥空间的,突出自己的特点,优势,特长等,这是简历问题,而面试,就是另外一套技巧了。 比如说初试,一般就是HR,不是你将来的直属领导,大可以不对他那么紧张,你与他是跨部门的平级,甚至有可能是他的领导,所以,第一要务是放... 全文
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