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现实中决定招聘难度大小的因素主要是1.企业的规模及可持续发展性2.所给薪酬在同行业内的水平线3.人员未来晋升空间,也只有把这些前期条件都了解清楚了,你的招聘工作才容易展开。但是要做优秀要压力不大,还需要提升市场了解度,引导你所在公司找到更优秀的人才带... 全文
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不急着用人的时候压力就不大,急着用人你又半天没招进来压力全在你身上。
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