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七天不给工资能接受,半个月只听过试用期没听过不给工资的,也太坑人了,劝你去面试别家前台
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没听过考核期 就听过实习期 而且没有不给工资的
劳动法在那里,不怕,十五天是有工资的,他不给工资,告到劳动局去,相信我,不行你去咨询律师。希望对你有帮助。
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十五天还不给工资的话,个人觉得不太人性化!
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