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得弄清楚他到底想问什么,这个问题是在什么情况下问的,语境是什么?是想了解你的离职原因还是想了解你在这边如果录用会不会稳定,才好做答。莫名其妙来一句这个话,很难帮到你
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公司角度:辛辛苦苦把人培训出来,终于可以独立承担一部分工作了,没想到计划落了空。 个人角度:经过培训发现事与愿违,我要去找更好的。 这种现象首先说很正常。招聘时招的都是优秀的人,但是这些优秀的人都想自己要更有前途,两者都是为了自身利益最大化。公司可... 全文
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这个问题就是找事儿,目前中小型企业针对员工培训到底培训了哪些,还是说那是人家随着时间和自我努力所获得的能力,扪心自问,我们所谓的培训对员工而言,真的那么适合吗?
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如果没能力公司是不是就开除了!这都是相对的!
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