没有新消息
更多内容
写回答
原则上,上任走了以后,不到非不得已的时候不要再找她,经常找上任,让领导会觉得你一不专业、二应变能力差,更何况上任态度又不好。
0赞
0踩
2评论
上任离职应该是对公司或领导不满意,交接肯 定不会非常清楚,主动。你可以对认为重要的事情,列出需要对方确认的清单,接收时的往来账目余额等打印出来确认,划清责任界限。对方态度不必介意。
1评论
换个工作吧,山不转水转!
1赞
离职后没有人愿意再管上一家公司的事,你这个情况不排除上一任离职跟直接领导有关,所以你总给上任打电话人家根本不愿意理你,你又跟领导汇报你跟上任的问题,领导在离职那位眼里……所以你被批是必然的
0评论
你的上任肯定是带着气走的,问他等于白问,自己摸索着做吧。
很多上任走是是带着气走的,交接的时候不好好交接,你毕竟是新人。好好和你领导沟通,通过你的领导向上任施压。工作内容总要交接清楚吧,要不怎么开展工作呢?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容