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年龄危机是每个人都要面对的一道坎,说实话,三十过半的这道坎,感觉如果冲过去,还能再有一个职业高峰期,如果冲不过去,这辈子可能也就这样了。
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我39了,公司发不出工资,一般会拖两三个月才发,这种情况维持一年了,社保已经半年没交了。我决定离开了,现在还在找工作,一般投简历都是很少有机会获得面试通知的,我本身就是做行政人力的,才做了4年,所以这对我来说是一个坎,年龄太大了,如果再找要找一个好点... 全文
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36岁在职场上是一个比较尴尬却又黄金的年龄。尴尬在于如果这个时间没有做出成绩,会面临前有追兵后有虎狼的境地。黄金在于这个年龄一般来说都拥有一定的物质积累,成熟的价值观,以及年龄危机感所带来的求变思维。建议看准一个小事,把它做成一门小生意。
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创业吧,网上卖东西也好,现在这社会,基本30以上不是特厉害的没要的,所以那么多人都考公。要么可以吃苦的话可以考虑做工人了,这岁数,客服,文员之类的活肯定是不适合了,只能找要求工作经验丰富的活了
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目前很多单位招聘员工的话都会有年龄要求,但也并不是全部的岗位都是这样的,再说了你也不是在46岁时候出去找工作呢,若是46岁的话,估计真的真的不好找了吧。 首先请你认清自己――第一你形象好气质好(因为你之前做珠宝销售员),对... 全文
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是啊,的确是同感,我今年35.除了生孩子带孩子有三年时间没上班,其余从毕业就一直做销售,房产,家具都做过,主管店长都干过,现在重新出来找工作,今天去一家店面试,老板说你年纪大了点,我有点无奈了,跟人家说了句打搅了,我就走了。还好现在心态好,没怎么往心... 全文
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我见过70多岁的大妈在路边卖纯手工帽子(电视上),也见过满头白发的大姨骑个自行车(马路上)。 人类之所以没有被自然淘汰出局,是因为适应!没有什么做不到的事情,就看你有没有决心和信心! 一般偏低技术要求和竞争压力比较低的岗位也许... 全文
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唉,我今年31岁,未来五年内职业规划专心做好人力资源,35岁以后再也不找工作了,找工作到了这个年纪真的太尴尬太累了。
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这个问题我自己也提出过了,真是很迷茫,有很深的无奈,因为这个年纪顾虑太多,要考虑家庭,考虑稳定,而且还不能接受太低的工资,但其实自己觉得自己虽然30以上但是也是个正常的人啊,为什么要这样被质疑呢?
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嗨,你好 很高兴回答你的问题,帮你答疑解惑: 这个话题是一个常态化思考课题!每个在外工作的人们都会思考这个问题,我认为,找工作基于自身哪些条件和资源可以利用!唯有源头“活”水来! 资金用活!如果你有一定的资金,建议加盟一个连锁店,若不知道选择哪一项... 全文