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一般来讲,面试通知有邮件通知+电话通知、短信通知+电话通知、电话通知三种情况,仅仅是邮件或者是短信通知的话,感觉有些不够严谨,如果应聘者没有及时注意到邮件或者短信呢?恰恰这个应聘者很优秀,是公司急需的人才,那这不是公司的损失吗?真正想招人的HR部门负... 全文
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一般来说,我只相信电话通知然后短信确认
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看看是什么公司,如果是大型跨过公司,可以回拨电话咨询一下
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