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有个同事,入职就怀孕,上班八个月,休产假半年,回来再上班,不到半年,怀孕二胎,又休产假半年,回来上班不到三个月跳槽。 到新单位,已婚已育已结扎。工作经验三年多,工资翻翻。 如果你是用人单位老板怎么想。 反正我们部门再没招过女生。 国企。
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问了就是违法,台湾是这样的。不知道大陆是不是。
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这就是体制内跟体制外的区别,私企肯定希望员工能物尽其用。
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实事求是,担心用工成本的企业格局不会大
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