#求职帮计划#刚刚结束了我大学毕业后的第一份正式工作。
想给大家描述一下我大半年的工作经历：
本人是一个五官端正，性格开朗的97年川妹子，旅游管理本科毕业，每当有人问起我大学专业，都会附加一个问题：“你为什么不去当导游呢？”
多种原因，最后精简成了三个字：不想当。
所以第一份工作，我选择了和我的专业毫不相关的互联网广告运营，当初选择这个岗位的原因是大家耳熟能详的“有前景”，相对来说可能没有那么辛苦，但是又能锻炼和学习的一个岗位。
年轻人嘛，刚出社会总是一腔热血，充满干劲的。
在经过几次其他岗位的面试之后，算是热了个身，于是顺利进入了一家规模不小的广告公司。
新人嘛，虽然有着很多疑问，但还是懵懵懂懂的就上手了，有点赶鸭子上架的意思。
为什么说赶鸭子上架呢？这个也是在我完全掌握了这个岗位的技能之后反应过来的，在工作中慢慢发现了一些我所在的部门团队的问题。
整个学习成长的过程，说是自学真的都一点不夸张，新员工入职的意义就是顶替老员工的离职（仅限本人的经历），那么新人谁来带呢？好巧不巧，有经验的都走了，这就是我为什么那么顺利入职，甚至连合同都没签就先热火朝天的干起来了。
看了3天PPT，刷了3天广告，然后所有应该走的流程我都没走，就入职转正，连我自己都不知道我转正了，直到领导通知我要做述职，我才知道，噢，我转正了。
为什么是这种语气来描述呢？因为当时我其实并不想转正，我已经意识到了团队的问题，经过一番考虑之后，想着我是一个新人，需要积累经验，虽然拿着最低的工资，但是我在成长，这就是为什么有些公司喜欢应届生的原因吧。
我很快的上手，对广告行业有了粗浅的认识，加上我在乙方会频繁接触各种各样的客户，所以加速了我的成长。虽然公司的规章制度看上去很完善，但是我所在的部门刚成立没多久，很多东西没有方向，也并没有我想象中那样系统化。所以我就成长为了一个做数据，做图，写文案，客气维护，时不时还要提升话术，就差去当销售一条龙服务，这样一个比较全能的运营，当时忙的不可开交的我以为，运营就是这样的，直到我接触的人越来越多，我才发现，并不是。但是转念一想，自己确实成长了收获了不少，于是依旧放低姿态，认真工作。
等我摸清了套路，总结出了一套可能算不上完善的自己的方法论，我开始意识到这个公司在消磨我的时间，不停的画饼，却总是吃不饱；开始发现公司天天挂在口边的价值观可能不是每个领导都能理解的，我突然感觉我一眼看到了头，这是我决心离职的起点。
导致我离职的直接原因，是换了新主管，就像一个导火索，磨灭了我所有的耐心。我不想再花半年时间去教一个突降的高高在上的主管应该怎么工作，于是毅然决定裸辞。我需要一个舞台，而这个公司给不了我，起码这个部门给不了。
毕竟是我的第一份工作，这满打满算被推着向前奔跑的10个多月，实在漫长。
我也不知道是不是所有的工作环境都很复杂，或者说这些不过是我作为一个职场新人没有适应职场环境的表现，可能是我太天真，总觉得，会有那么一群志同道合的同事，共同努力奋斗，简单明确的工作。毕竟，我还有很多同事都是可爱的。
打算开开心心渡过这个五一假期之后，就认真的准备自己的下一份工作了。
希望大家都能开开心心的工作。