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匿名
#货代销售 货代业务员#我一个普通的毕业生,找工作第一次碰见这种人,原来公司的总经理都是这样当上的,希望大家不要碰到

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安徽/合肥工业大学继续教育学院
唯一解释hr被开了
20-05-06
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河南/北京科技大学
这样的企业确实垃圾,但你也有一点点问题啊,你知道公司名字,你有时间自己搜索一下,竟然还让对方介绍,显得你投对方公司很没诚意啊
20-05-03
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这反映了很多HR真实水准,既不了解公司,也不热爱本职工作,就是混饭chi的。
20-05-07
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一定要举报,坚决重复的举报
20-05-04
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话不能这样说,公司收到别人简历,面试时还要别人再自我介绍一下呢。而且就算问了这问题, 也不能给别人这种回复
20-05-20
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湖南/湖南城市学院
网上查的,能有他说的清楚???你是真能杠
20-05-06
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广东/广东省科技职业技术学院
属实把👴整乐了
20-05-05
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不知道楼主有个啥问题,问一下不应该吗?网上查得到吗,查到的仅有的信息可靠吗
20-05-13
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上海/吉林大学
毕竟是对方先来询问,不应该带着介绍来吗?
20-05-09
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重庆/保定学院
现在公司招人都会事先介绍下自己公司的情况,优势什么的,我不觉得问下哪里有问题。就这么说话
20-05-09
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面试了一家外企的SeniorXX岗,第二天HR打电话告诉我面试通过了。我期望薪资是10K,但是他们说我没有岗位相关经历,只能以初级入职,给我税前6K(我确实是转行+转岗,但是有6年工作经验,学习能力和工作能力也可)。 我跟他说我底线是7K,她说帮我去申请。无论行不行都会给我回电话或者发邮件告知结果。 但是从上周五到今天周一,已经两个工作日过去了,我还是没有接到消息。 请问我该不该主动打电话给他询问结果。。。因为我真的很想进这家公司,离家又很近。拒绝6K也是真的觉得工资过低,会降低生活水平。。现在等结果等得焦虑。

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#大厂热议#【董明珠首谈格力人事变动:不能为企业服务的必须走】 近日,格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时首次谈及公司近期的人事变动。她坦言,去年以来公司人事在发生变化,但格力的文化没有变。 “无论什么时候,我们一定是企业为中心的,任何人不能为企业服务了,甚至于破坏性的,必须走人,没什么商量。”董明珠说。 2月21日晚,格力电器发布公告称,黄辉因个人原因申请辞去公司董事与执行总裁职务,这是近半年内格力第二个“元老级”高管辞职。 去年8月,格力董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞职。据广东证监局11月2日公布的一份行政处罚决定书显示,喻筠因内幕交易海立股份被罚,而8月份刚辞职的望靖东也卷入其中。 对于接班人的问题,董明珠表示确实很想培养一个人,“但是我把平台给了你,不能我天天拉着你跳,在这平台上要你自己跳才行。”董明珠表示,自己对接班人的要求之一是文化必须要认同。 你认可董明珠的用人策略吗?

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#格力电器#1990年,36岁的董明珠成为珠海海利空调器厂(格力电器前身)的业务员。董明珠弃用行业内先货后款的代销制,在安徽区域首推先款后货的“格力制度”。由于与旧有规则不同,为董明珠带来了诸多困扰及阻力,但所幸的是,在一次次碰钉子后,董明珠推行的先款后货最终得到安徽淮南一家电器商店的同意,做成了她在安徽区域的第一笔生意。 时至今日,格力一直采用这种先款后货的模式。董明珠也在众多场合表示,正是先款后货的销售模式成就了今天的格力。 如今,也有越来越多厂加采用了先款后货,但也有很多人不理解:现在生产日益过剩,为何还要求先款后货呢?

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这家机构是不是以为员工不是人,不用花钱吃饭生活的?昨天接娃放学路过看到招人,今天打电话过去,辅导学生写作业,试用期第一个月2800,第二个月3000,一年后才帮支付一半买社保,每一年增加200工资,周三,周四早上9:30—6:30,其他时间10点—6:30。第一次听说这年头不买社保还这么理直气壮的。还没说什么休不休息,为了迁就娃上学时间,4年无业宝妈好难

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去面试了一家公司,面试过了,试岗第二天,同事半夜给我打电话问问题我都回了,结果到了白天上班时间我给人家打电话,人家对我一顿吼,领导还给我安排了一大堆工作,做完之后,告诉我我不适合这个岗位,真有些人就这么恶心🤢

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#你好哇#有次孟非问董明珠:“听说格力规定,所有女员工,必须留跟你一样的发型?”董明珠说:“对!你不能披肩长发的拖在背上。要不给我盘起来!要不就剪掉!”孟非表示不理解:“假如我是你的一个女员工,我的工作绩效非常好,规定的目标,我都超额完成。可是我就是喜欢长发,那你的这个规定就……”董明珠霸气的说:“我的企业就是我的企业!别人的企业怎样我不管。但是,我的企业,就应该是这样!”孟非接着问:“那走路姿势你也要规定?”董明珠毫不犹豫的回答说:”那当然!这代表了企业的精神!“董明珠管理企业的风格是军事风格,连员工的坐姿站姿着装,甚至发型,都要统一管理,都是为了一个良好的企业形象和风貌。

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分享一个面试的经历,从天堂到地狱,前几天面试的一家公司,今天下午给我打电话让我明天去上班,后面又接到一个电话让我准备哪些资料,再后面又给我打电话,说暂时入不到职,入职单有个领导出差没签字,办不到入职,让我继续等通知,我觉得真的很沮丧,最主要因为他给我打电话,我拒绝了其他公司,超难受,如果觉得我不行,可以直接给我说嘛,哎

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#职场聚焦#【董明珠:希望工人上班8小时月薪上万】 全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠谈及,目前正值“十四五”开局以及复杂的国际形势等大背景下,格力要有自己的社会责任和使命感,企业不纯粹是赚钱的工具。我不是为别人的评价而活,是为自己的使命而活。 同时,她还表示,只有自己生产才能保证产品质量可控,同时扩产可以减少工人上班时间和轮班制的问题,“最理想的情况是每个工人上班8小时,能够拿到上万元的月薪” 在谈及如何吸引人才时,董明珠豪气满满,以最具杀伤力的房子作为“诱饵”:“今年马上投放3700套,科技人员一人一套房,只要在格力干到退休,这套房子就是你的。” 在996、007工作制肆虐的今天,董明珠却异常鲜明地站在了员工的一边,希望全部工人单班制,上班8小时工资1万块,科技人员一人一套房!真的是良心企业家了。 对于董明珠说的上班8小时工资1万块,你期待吗?如果格力真的实现了上班8小时工资一万块,你愿意去格力上班吗?

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#你好哇#董明珠是老板,她当然希望员工加班,最好员工24小时都在工作…明显的剥削阶级,把员工当机器人

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#今日关注#董明珠称格力9万员工无裁员减薪,如果这个是真的,那也太赞了啊!不过我认为她说“企业家一定要有自己的职责和精神”还真是蛮对的,像这种负责的老板,还真是太少了,大家说呢?

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