我严重怀疑很多单位是假招聘

首先要把自己夸大一些，英语要专八，还有其他七大需要也是精通，剑桥海龟，工资不要18888，不要9888，只要2038，这样会比较多的HR喜欢找你聊天他们公司可以不大，要的理想员工是以一当十，工资拿最低标注，不要五险一金，技能值全满，最好是在其他同行业公司当管理五年以上，达到他们这个要求，就可以过去浅谈一下

不管你是设计还是新媒体运营，除了简历文字漂亮之外，更重要的是要附上作品，毕竟这2个职位都是看作品说话的。 而且比如新媒体运营的简历，你可以描述说多久内为公司增加了多少粉丝，造成了什么影响，像这样有利于公司发展的描述，可能面试官会比较注意。 个人观点哦

不要听那些负面的话，你可以稍微适应岗位调整简历，但是不要怀疑自己，给你的建议是校招和考公务员事业单位，事业单位今年还有国家政策鼓励多招应届生，你可以试试。第一份工作很重要，找个靠谱的公司。

就是假的 相当于打广告

咱们俩简历差不多……我也是无人问津……主要是工作经验太少了，缺少突出的能力。。难受

第一你这个简历过于简单，没有重点突出，而且排版设计不好，第二，像你这种实习生还要返校的，也就意味着还没有拿到毕业证，他们不想在你身上下投资，第三不要找那些工资高福利好，轻松的职业，因为你没有资本竞争，第四，简历内容少可以用理想和态度来凑，不要高估自己，也不能卑微自己！可以从基层做，吃点苦挺好的！苦尽甘来！

我之前看到有一个公司从我毕业之前到现在快两年了一直都在招人同样的岗位…………我隔一段时间刷一次都刷到了他们公司招人！他们公司是咋啦？都快要两年了一直找不到人或者一直离职？难道不是假招聘嘛

怪不得那么多人都投简历，没有得到回应

一定未来的职业规划，选好方向就不要轻易变了；二看招聘职位和自己匹不匹配，不匹配不要选，浪费时间；三打招聘单位电话主动出击，招聘方每天都会收到很多简历，看都看不过来，主动打过去咨询，效率会高很多。四审招聘职位是否虚假，有些职位一直空缺，多半是广告贴，还有的人资是为了绩效考核，来了就是让你填个表交差的，根本不会录用，还有的就是挂着忘了下架，尤其是好几个月的。疫情找工作心态要稳，顺便考个啥证，不会太空虚。最后祝你早日找到心仪的工作，加油～奥利给！！！