#HRBP#HRBP岗位定位是经理级别以上的，要求人力至少精通两个专业，其他专业也有涉及经验，做过业务岗位（研发岗位、医疗岗等），转岗至少要求是人力资源经理级别同时人力工作优秀，或业务岗优秀主管（研发优秀主管），不是什么没有经验的人就能做bp的，更不是普通员工，专员级别设置的，别再给bp岗位抹黑了，真的是给HR丢人。看看网上招聘bp的好多普通员工，专员级别，主管级别的，真的是丢人现眼。还有不少企业规模不到300人，人力资源部门6个专业都没有做到专人专岗，各个企业制度都不明确有的甚至没有，竟然也妄想Bp，ssc，coe，真是醉了