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姚女士 陕西/晋中师范高等专科学校
#工作中的困难时刻#万达宝贝王早教中心。除了教学,销售。 剩下的事情,所有的大事小事都找你的时候是一种什么样的体验…… 校区运营的房租,物业,水电,保洁,保险,物料采买,合同协议,专网支付,保证金,电梯,门面,安全,卫生,个人垫付的各种报销……以上事务,每件事至少3个流程才算完。也就是一个事情,要做3遍。 校区的人事,入职,离职,排班,调班,考勤异常,兼职资料,人事档案,各种合同,一份入职资料30页,全部PDF,一个OA各种系统……月月的考勤核对,应发应扣,社保五险一金缴纳,兼职工资核对,法人变更(外出),社保年审,校区文化展示……等等各种不定时的通知 校区的财务:销售数据的核对,业绩统计,保险柜钥匙,收据,合同,资料保管,盘点库存,固定资产详情,月度财务下发的各种文件 以上说了这么多,其实并不是我的本职工作。我的本职工作是客服主管,应聘时候应该是教务主管。作为教务,肯定是家长和老师以及学生的桥梁了~然后这座桥梁很微妙,在上班期间只要有家长尽量的去和小朋友和家长聊天,维护每个人的关系,感受她们的感受。以上的所有财务人事的事情大部分只放在没人,或者晚班,或者休假时候做…… 上上个月除了病假,华丽丽的因为库存被扣1000元。 结束了🔚 不说了,说多了都是泪。

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广东/广东石油化工学院
这么坑人的么?在那里做老师薪资待遇怎么样啊?
20-07-08
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福利待遇还可以,不过的话应该不同的校区待遇不一样。我当时那个校区的主管还可以,他们有整理好的资料也会给我用。

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环境一般,等级分明。 事情比较多,工资与工作并不成正比,当然每个校区应该是不一样的,我只说我所在的校区情况,总体还行吧

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踏入社会才知道残忍,一个朋友在同一家公司做实习生1年,1年结束了面临转正有3个月试用期,合同上签的是4月1日到6月30试用期,,结果等7月发6份工资的时候发的还是试用期工资,那朋友就问公司财务 公司财务说我只负责发放工资,人事负责核对考勤,审核,,朋友找到人事,人事说她不知道,他只负责考勤事宜,关键就是朋友的合同是人事给她签的,,,,最后才听说,公司大老板说要7月才转正,试用期4个月,,最气的是合同上明明写了试用期4月1日到6月30日,,你们有遇到这样的公司吗?

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在校区做了四个月的教务助教的兼职,感觉还不错,管理以及老师都比较负责,管理流程较为严谨,挺不错的公司。

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刚刚面试完,应聘的是人事专员,工作介绍也是做考勤合同人员入职,离职手续等。 到了现场面试的时候,让算工资,算社保,我发现他要我做的,我都不会,好丢脸啊,三十多岁了,原来我发现我什么都不会。

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