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环境一般 同事很nice 裙带关系
分管理和只能两个晋省渠道,这里只说管理晋省,营业员,经理,高级经理,总监,高级总监,事业部总裁,德邦总体还行,就是工资相比较干的工作比较低,工资是底薪加补助,加部门绩效奖,基本很少部门拿绩效奖,10个部门里面8个都是拿底薪的,或者就2,300的绩效奖,所以说分部门很重要,极少数部门工资高,少数部门和大众工资持平,大部分人低于大众工资,经理也是这样,干了一年经理就两个月拿了奖金,那指标是涨的是不停,每个月都上涨,死一个稍微大点的客户就完蛋。开客户很不容易开。德邦现在的货比较杂,坏货率很高,部门经理大部分时间都是维护客户,很少有出去跑客户的。现在的大部分经理都是在混吃等死,因为干不干工资变化基本看不到,部门经理上面就不知道了,营业员工资3000多,部门经理5000多工资,但工作时间很长,基本都是十二个小时以上,没有快递的部门稍微短点。里面关系也很复杂,不只看能力,还要看关系,去晋升是需要储备考试的,有关系的很好过

德邦物流

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工资一般。 工资就是太低 可能每个部门工资绩效不一样 有的工资高 公司都是熟人关系 琐碎事比较多

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环境一般。 一般般,工资不高,部门同事关系压力还行 工资底薪加绩效

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还行吧 其实德邦就是看部门的 分配在一个好的部门虽然忙点工资会高点,如果在一个不好的部门就是累还工资低 适合刚毕业的

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环境一般。 还可以,工资很低,看你在哪个部门。看部门总监怎么样。

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工作还可以 压力比较大 阶梯绩效也比较的扯淡 别的大毛病也没啥 主要看部门zhongjian总监 经理怎么样 可以了就还可以

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工资一般。 还好。工作压力在事务所中还算好,分经理和部门

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环境一般。 之前在部门做营业员,如果你是本科毕业,晋升机会可能会大些,半年到1年左右升到部门储备经理,但工资不会很高,上面会给你这个部门定收入标准,达标才有绩效,不然像厦门那种种地方不包吃住,4000不到的工资除去房租饭食剩不了多少,其他地方部门营业员工资更低 有的快递员很难管理,上班时间出去玩耍喝酒

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级别分的比较多,部门主任不会关注到每个人,基本是各自的经理管着,跟对经理很重要,经理愿意教人,那恭喜你如果经理比较坑,那你只能自身自灭了

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