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#社保常见问题#72问-23缴纳的养老保险是别人两倍,并且缴费年限相同,养老金能否拿到别人的两倍? 答: 不能。月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成,基础养老金是通过“指数化”与个人缴费基数、当地社会平均挂钩,并与缴费年限有关。基础养老金的差别一般不大。

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#社保常见问题#72问-7 养老保险金领取标准如何计算?养老保险每月领多少钱? 答:社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×0.01。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。      对于养老金的领用一般有两种形式,对于基础养老金部分,如果累计缴纳养老保险满15年,则退休之后按月发给基本养老金,注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整;对于个人账户养老金部分,达到法定退休年龄之后,若该退休者没有基础养老金,将一次性支付所有个人账户储蓄额,若该退休者同时缴纳了基础养老金,则将这一部分并入基础养老金部分,按月发放。  正如上文提到的,企业养老金由基础养老金和个人养老金组成,每月能拿到企业基础养老金数目=(参保人员退休时全区上年城镇单位在岗职工平均月工资+本人指数化月平均缴费工资)*0.5*缴费年限*×0.01;每月能拿到个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月,值得注意的是,退休岁数越大,计发月数越少。总的拿到的养老金就是这两者的和。

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#社保常见问题#72问-18城镇个体工商户、灵活就业人员缴费年限不满15年的,如何处理养老保险? 答:城镇个体工商户、灵活就业人员到达职工法定退休年龄后,缴纳基本养老保险费不满15年的,不能按月领取基本养老金,其缴纳的基本养老保险费本息一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得一次性补费后按月享受养老保险待遇。若本人自愿,经养老保险经办机构批准后,领取基本养老金的年龄可适当后延,延迟期间继续按月按规定缴费,直至缴费年限满15年,才能够按月领取基本养老金。

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#HR工作走心分享#社保这个问题通常在人力资源工作中会归于薪酬管理这个模块,职能划分归于薪酬经理的归口管理部分,薪酬主管或是专责具体执行工作。有条件的单位还会配有专门的社保管理人员。社保的工作呢说简单也简单,但是其中的很多工作也特别耗时耗力。一个大的集团公司几千人几万人参保。这其中的工作量可想而知。不但要搞好外部和政府方面的人际关系,做好和社保局的工作对接,还需要时刻关注国家的各种政策。熟悉各种补贴、津贴的领取流程。比如之前生育津贴都是打到个人银行卡,现在都是打到单位了。所以这些工作还需要HR配合员工完成。毕竟生个孩子国家发放一万多的津贴有比没有强太多了。HR作为企业的服务部门,该为员工争取的一定要去争取。不能看到工作量一增加就抱怨、撂挑子。以下是一些社保计算方法供参考: 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。 2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139。 5、平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资200 那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

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本办法实施前参加工作连续工龄满10年的职工,均可享受养老保险待遇,按月领取养老金。实行基本养老金与个人缴费年限及数额挂钩,将采用不同的计发办法,以保证养老保险制度的有机衔接与平衡过渡。

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累计缴费15年才能领养老金,中断不能补缴?来看官方回应 养老保险累计缴费满15年,退休后才能按月领取养老金。但是有一些参保人员由于各种原因,退休时还没有达到这个缴费年限,于是很多人希望能够补缴所欠费用,从而具备按月领取养老金的条件。那么社保断缴了可以补吗? 北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,符合一定条件,养老保险是可以补缴的。 在国家规定劳动年龄内的参保人员,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,由用人单位提出补缴申请,经确认后,可补缴基本养老保险费。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,按照《社会保险法》及配套规定可以申请延长缴费至满15年;也可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。延长缴费至满15年的,相应的领取养老金的时间也会顺延。也就是说,累计缴费不足15年的参保人员达到退休年龄时还不能领取养老金,还需要继续缴费一段时间,什么时候达到了最低缴费年限,什么时候才能按月领取养老金。 还有一种情况是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。这种情况也并不是说之前缴纳的养老保险金就“白瞎”了。个人可以申请终止职工基本养老保险关系,社会保险经办机构收到申请后,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户存储额一次性支付给本人。 也有人提出疑问:既然养老保险累计缴费满15年就能领取养老金,那缴满15年之后,是不是就可以不用继续缴费了?这个观点是错误的。 养老保险缴满15年后,如果没有达到法定退休年龄,仍然需要继续缴纳。社会保险具有强制性,国家通过立法,规定参保缴费是用人单位和个人的义务。只要参保人员仍还存在劳动关系,就需要缴纳社保。对于个人来说,更重要的是基本养老待遇的计发和缴费年限、缴费基数等密切相关,缴费年限越长、缴费基数越高,养老待遇越高。所以同等条件下累计缴费20年、30年,退休时可领取的养老金肯定要比只缴15年要高。

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累计缴费15年才能领养老金,中断不能补缴?来看官方回应 养老保险累计缴费满15年,退休后才能按月领取养老金。但是有一些参保人员由于各种原因,退休时还没有达到这个缴费年限,于是很多人希望能够补缴所欠费用,从而具备按月领取养老金的条件。那么社保断缴了可以补吗? 北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,符合一定条件,养老保险是可以补缴的。 在国家规定劳动年龄内的参保人员,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,由用人单位提出补缴申请,经确认后,可补缴基本养老保险费。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,按照《社会保险法》及配套规定可以申请延长缴费至满15年;也可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。延长缴费至满15年的,相应的领取养老金的时间也会顺延。也就是说,累计缴费不足15年的参保人员达到退休年龄时还不能领取养老金,还需要继续缴费一段时间,什么时候达到了最低缴费年限,什么时候才能按月领取养老金。 还有一种情况是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。这种情况也并不是说之前缴纳的养老保险金就“白瞎”了。个人可以申请终止职工基本养老保险关系,社会保险经办机构收到申请后,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户存储额一次性支付给本人。 也有人提出疑问:既然养老保险累计缴费满15年就能领取养老金,那缴满15年之后,是不是就可以不用继续缴费了?这个观点是错误的。 养老保险缴满15年后,如果没有达到法定退休年龄,仍然需要继续缴纳。社会保险具有强制性,国家通过立法,规定参保缴费是用人单位和个人的义务。只要参保人员仍还存在劳动关系,就需要缴纳社保。对于个人来说,更重要的是基本养老待遇的计发和缴费年限、缴费基数等密切相关,缴费年限越长、缴费基数越高,养老待遇越高。所以同等条件下累计缴费20年、30年,退休时可领取的养老金肯定要比只缴15年要高。

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