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VT 北京
#社保常见问题#72问-7 养老保险金领取标准如何计算?养老保险每月领多少钱? 答:社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×0.01。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。      对于养老金的领用一般有两种形式,对于基础养老金部分,如果累计缴纳养老保险满15年,则退休之后按月发给基本养老金,注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整;对于个人账户养老金部分,达到法定退休年龄之后,若该退休者没有基础养老金,将一次性支付所有个人账户储蓄额,若该退休者同时缴纳了基础养老金,则将这一部分并入基础养老金部分,按月发放。  正如上文提到的,企业养老金由基础养老金和个人养老金组成,每月能拿到企业基础养老金数目=(参保人员退休时全区上年城镇单位在岗职工平均月工资+本人指数化月平均缴费工资)*0.5*缴费年限*×0.01;每月能拿到个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月,值得注意的是,退休岁数越大,计发月数越少。总的拿到的养老金就是这两者的和。

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云南
再没有解决养老保险双轨制以前,莫谈延迟退休!
20-11-18
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北京
哦哦
19-03-26
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#社保常见问题#72问-23缴纳的养老保险是别人两倍,并且缴费年限相同,养老金能否拿到别人的两倍? 答: 不能。月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成,基础养老金是通过“指数化”与个人缴费基数、当地社会平均挂钩,并与缴费年限有关。基础养老金的差别一般不大。

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#HR工作走心分享#社保这个问题通常在人力资源工作中会归于薪酬管理这个模块,职能划分归于薪酬经理的归口管理部分,薪酬主管或是专责具体执行工作。有条件的单位还会配有专门的社保管理人员。社保的工作呢说简单也简单,但是其中的很多工作也特别耗时耗力。一个大的集团公司几千人几万人参保。这其中的工作量可想而知。不但要搞好外部和政府方面的人际关系,做好和社保局的工作对接,还需要时刻关注国家的各种政策。熟悉各种补贴、津贴的领取流程。比如之前生育津贴都是打到个人银行卡,现在都是打到单位了。所以这些工作还需要HR配合员工完成。毕竟生个孩子国家发放一万多的津贴有比没有强太多了。HR作为企业的服务部门,该为员工争取的一定要去争取。不能看到工作量一增加就抱怨、撂挑子。以下是一些社保计算方法供参考: 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。 2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139。 5、平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资200 那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

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#社保常见问题#72问-18城镇个体工商户、灵活就业人员缴费年限不满15年的,如何处理养老保险? 答:城镇个体工商户、灵活就业人员到达职工法定退休年龄后,缴纳基本养老保险费不满15年的,不能按月领取基本养老金,其缴纳的基本养老保险费本息一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得一次性补费后按月享受养老保险待遇。若本人自愿,经养老保险经办机构批准后,领取基本养老金的年龄可适当后延,延迟期间继续按月按规定缴费,直至缴费年限满15年,才能够按月领取基本养老金。

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#职称咨询#临近退休还有必要申报工程师职称吗? 有的申报人因为申报年限长、且年龄问题,想着拿到工程师职称后没几年就退休,便放弃了,其实工程师职称的好处不仅仅是升职加薪,临近退休的申报人大有人在。但是本年度达到退休年龄或已退休人员不得申报。 一、增加养老金 1、多缴多得 新版计算养老金,原则是多缴多得。在职工资有增加,则缴纳养老保险的基数也会增加,最终缴纳的养老保险就越多,自然退休后养老金也就越高。 2、个人缴纳基数提高 若评上高级职称,个人工资提高就意味着个人缴纳基数的提高。个人基数提高,一方面,意味着每个月个人缴纳的进入个人账户的金额就会增加,退休时个人账户养老金就会提高。另一方面,意味着月平均缴费指数的提高,退休时候计算统筹账户的基础养老金就会提高。 二、增加年金 缴纳基数的提高不仅有利于养老金,同时也有利于年金。年金分为个人缴纳与单位缴纳,基数越大,缴纳额度就越大,即进入个人账户的公积金就越多。 三、其他待遇 比如住房补贴、过节费、医保金额等。 四、返聘 返聘对于想要继续工作的人而言是非常好的政策,因为如果专业技术人员晋升为高级职称,可以选择继续工作,返聘的在职待遇和退休待遇都会相应提高。

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#社保常见问题#72问-12退休后养老金还会涨吗? 答: 会的。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额,还要随着国家基本养老金水平的调整而增加。国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确规定,根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为各省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,各地根据本地实际情况提出具体调整方案。

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定了!退休人员基本养老金涨4.5% 人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中

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定了!退休人员基本养老金涨4.5% 人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

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本办法实施前参加工作连续工龄满10年的职工,均可享受养老保险待遇,按月领取养老金。实行基本养老金与个人缴费年限及数额挂钩,将采用不同的计发办法,以保证养老保险制度的有机衔接与平衡过渡。

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