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#面试经验谈#想问一下大家有没有遇到面试的时候hr一直问上家公司里有多少人，都有什么职位，
想知道为什么要问这个问题
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#你好哇#我想问一下大家，遇到这样的hr该如何对待
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#HR提问墙#在我基本上在每次面试结束后，HR都会问一个问题：你还有什么问题需要问我的吗？ HR问这个问题其实不外乎有两大方面。一方面想看看你对这份工作的态度和重视程度，即你面试是否带有目的性地想要了解公司的情况，还是只是单纯的找一份工作；另一方面，也想要进一步考察你的性格，反应能力等，比如，你会问哪方面的问题，是否停顿不知道问什么，是否应付式的回答而不是根据前面谈及到的内容来提问等等。而对于求职者来说，除了让对方看到你的态度和表现之外，也要通过这个回答，尽可能的去多了解公司的情况，避免入职后发展和自己预期的相差太远。
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求助大家，面试多久有结果？面试完没说结果，就只说匹配问题，找HR商量一下，是不是就表示凉凉了？
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#你好哇#想问一下大家，面试后hr说他要考虑一下回去等通知是不是就凉了？hr问有没有面试其他家怎么回答好？我面试时候hr问我都说有面试其它公司，想挑选更好的没什么问题啊，然后就没有消息了
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#薪资宝典#当我们走进一家公司面试的时候，面试官肯定会询问你关于薪资待遇的问题，但是你不要直接将自己的期望薪酬给说了出来，聪明人一般不会轻易将数字给说出来，而是用简单的话语跃过这一关，并且还能轻松地拿到自己满意的薪资。
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刚才面试一家公司，HR问我期望的薪资多少，我没直接答数字，而是说“我相信贵公司有一套成熟的薪酬管理制度，然后HR就让我回来等通知了。
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#薪资宝典#当面试官询问你想要多高的薪资时，切忌不要张口就说自己想要的薪资，不可能你想要万元以上的薪资就直接说了出来吧，肯定是需要经过具体的分析，不然这样可是会被面试官给笑话的。你需要对自己有一个清楚的认知，了解自己的岗位在市场的行情，然后以自己的资质和能力应该取在于哪个阶层的薪资。
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在职，面试了几家公司，每次面试问了一两个小时，薪资也问了，然后说过两天等结果，结果就没结果，啥情况都是
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觉得面试中最难回答的就是 未来的职业规划 我觉得这个问题他们HR自己也说不好吧 何况我们年纪轻轻 毕业一两年的呢 说的大了 觉得你不切实际 不成熟 说的小了 觉得你根本没有规划 我觉得做好当前工作 保持开心就好了呀
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#薪资宝典#谈薪资的时候，千万不要轻易泄底。申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求，我的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话，公司会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。
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