试岗期就是骗人的，违反劳动法，如果有试岗期那试用期又是来干什么的呢？就是想招人打白工而已

千万别去太坑了这种公司就是垃圾，其实并不缺人，大批量招人等试岗期快结束随便找个理由说你不合适辞退你还不给工资我就上当受骗了

我也面试过很正规的，入职就签劳动合同，买社保，没有什么试岗的，人家既然招你进去了，就是打算让你长久做的，你如果做几天就跑了，人家说你让她们企业怎么办，不然一直辛辛苦苦面试招人，有什么意义，当然了，也有的行业除外，像销售那些，双向选择，也不能排除

所以说是双方选择，当然，几乎所有的企业都不会说你试岗不合适之后主动给你工资，因此需要面试者自己抉择去留和权益。但根据个人经验，3天内自己觉得不能适应时应尽快决定去留，不然就很尴尬了

试岗和试用不是一个概念，试岗试的是面试人对岗位的适应能力和用人单位对试岗者的适应观察，没有明确规定时间，一般是3天左右，但法律规定不管是试岗还是试用，都必须支付工资（但可打擦边球不签协议或合同）；试用，则在6个月之内均可

试岗，得看你试多少天，如果说3天7天没工资就算了，免费苦力的，其实严格来说，没有什么所谓的试岗，大多面试过了都是直接入职正式上班的

试岗和试用是两个概念，且法律上根本没有试岗一说。试岗是违法的

是你对地方用词不能理解和贯通而已，另外，试岗（用）也是要发工资的，怎么会“白嫖”？白嫖的事你经历过？呵呵😄

是试用期吗，是试岗期吧劳动法规定试岗期了吗，不是明摆着白嫖

好多地方说是试岗，哪里会按劳动法来的