非常非常拉的公司，内部及其的卷，遇到问题，首先想到的不是怎么去解决问题，而是推卸责任。都怕自身担责任。说的是周末双休，每天晚上7点开会，开到8点半九点，每天的工作时间特别长，有时候周末也会突然喊你开会（哪怕你还在外面吃饭）。其次，管理层的人员能力层次不齐，基本上得不到相关的支持和帮助，更别提什么所谓的晋升了。然后就是薪资，不要以为底薪还可以，但是你基本上拿不到所谓的绩效和奖金，有很多的考核指标。最主要的是企业的文化价值我不敢苟同，也是我遇到的一家最不注重人员培养的公司，公司的一位高级销售总裁，每次开会都会拿瑞幸咖啡说事情，然后让公司进行所谓的人海战术，然后以各种理由延迟转正。所以，选择这家公司的一定要慎重。