进厂4年，代理科长已经2年了，目前挂职还是副组长，手底下的组长有正的副的代的，加工资真的难吗？还是部门经理有问题？
规模100人的团队里面，办公室人力13人，有9个是关系户，啥事不干工资高也就算了，啥也不懂还要指手画脚，拖垮效率还在BB说生产组长不作为，组级平均效率都130％了，部门效率就是上不去，经理装聋作哑，改善提案也不通过。