太多这种，工作信息不讲清楚，招聘页面也不写，直接就让别人去面试，面试说两句就说你回去等结果吧

觉得事多的人就不是真心面试招人的，有句话说得好，丑话说在前头，事后省去很多扯皮的麻烦，总不能人家找个工作啥都不知道就入职吧，浪费时间和经济精力成本，最讨厌自以为是和那种要面试业绩的hr

大家看好了，别去这个HR所在的公司。

你这样回复是个hr都不会要你，除非你是专业性很强很难找的候选人，否则觉得你真是事儿多

我认为问清楚没毛病

你个➗生不会替别人考虑？你自己坐办公室面个试也就动动嘴的事，人家面试者长途跋涉过来不需要精力？有疑问不能问是吧，公司不大毛病不少

破案了她自己就是人事主管，难怪会说出这样的话

怪不得你当人事主管么 别人去面试 为了给你和你部门刷业绩 白跑一趟 再垫上路费 你最后还要在网上吐槽人家

不问清楚跑过去给你刷业绩嘛，找工作不是去当奴隶还不让问，本来就是双向选择，你家不乐意回答，想回答的多着呢

我是做招聘的。 候选人这样问，我不会觉得事多。反而觉得是个好事情，对方想了解清楚证明对这个工作是有意向度的，正好可以深入沟通交流的。