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王连升 社会责任部部长
#责任周刊#那些能晋升为职场高管的人都在做这5件事 人人都希望自己拥有百万年薪,但百万年薪的职场人都有哪些不为人知的习惯或能力呢?老王认为,可能会很多,但老王今天就说说比较重要的5点: 1、打工不是为了老板,而是为了自己有更好的履历,为简历中有更多项目经验,所以,上班千万不要摸鱼,你上班摸鱼就是自毁前程。 但现实职场中,有不少人上班摸鱼,他们摸鱼还沾沾自喜认为自己聪明。在他们的认知中,他们认为甭管我摸不摸鱼,老板都要按时给自己发工资,但他们从来没有思考过,他们虽然拿到了这几个月的薪水,但实则是浪费了自己的青春。所以,老王建议职场人,上班就要全力以赴地做好工作,千万不要摸鱼,只要你摸鱼或有摸鱼的想法,你的职场一定走得越来越窄。 北京的一位职场人做得非常好。小张,男,郑州一所非常普通的本科院校毕业。毕业后,他加入了北京一家公司,当其他同事摸鱼时,他全力以赴做好自己的工作;当其他同事旅游的时候,他开始根据自己的兴趣和长板学习很多知识,然后不断去实践。如今,他今年已经38岁,成为一家公司的VP;而他的同事,虽然有些是北京知名高校毕业,但也渐渐消失在职场的大河中。所以,职场人,你只要努力,就可能有回报;只要你摸鱼,35岁后,一定会受到职场的惩罚。 2、让自己变得稀缺,你越稀缺,你就越值钱。职场,不是你名校毕业就代表值钱,而是你越稀缺就越值钱。老王所说的稀缺指的是:一、你在你们公司成为稀缺人才;二、你成为行业内的稀缺人才。你可能会说,这个太难了!是的,非常难。但是不靠努力都能获得的能力,就不能称之为稀缺。稀缺的技能,才是你最值钱的东西。比如现在人人都喜欢搞管理,殊不知很多职场人都在搞管理,这让管理变得非常不值钱。 如果你换一种思路,你去搞技术,只要在你的技术领域深挖下去,还不算刷新你狭小技术领域的能力,你就会变得非常稀缺。比如裱画,很多人认为时代变了,裱画已经不值钱了。你殊不知那些真正的裱画高手,依然超级值钱。因为人家专门表名人字画。所以,老王建议,职场,必须让自己变得稀缺,你就越值钱。 3、人在职场,请忘记自己的短板,无限放大自己的长板。让你的长板成为核心,让你的长板更长,让别人来补充你的短板,让别人成为你长板的点缀。近期,老王听一位企业家分享的一个话题,他说,真正高手都在做核心,他们把非核心的东西交给别人做。 还有一位经济学家私下分享说,真正富人都在做核心,他们把非核心的东西交给穷人做。最后的结果就是富人永远挣到最多的钱,穷人永远围着富人转、祈求富人给他们项目做。这就是现实的社会。 其实,职场也是一样。你必须把自己的长板当做核心,让非核心的东西,让给你的同事做。最后,你才会核心,别人永远是绿叶!当然,你也给了别人机会——参与到你的项目中。所以老王建议,你在职场,请忘记短板,专心做长板,让自己的长板越长越好。 4、学会处理好职场关系,职场关系的前提是你要强大,用你的价值来和别人进行等价交换,你才能通过交换得到自己想要的。所有的人际关系都是等价交换,前提就是你要有价值。如果你没有价值,你真的可能一文不值。 一周前,一位职场人告诉老王,她想和一个大V合作搞直播。老王就问她一个问题:你拿什么来和大V合作?结果对方回复“我们认识”。老王告诉这位职场人:认识不代表你值钱,值得对方为你付出时间,合作的前提是你们彼此之间能否提供双方对等的价值。如果没有这个,你们根本就无法合作。 就在昨天,这位职场人回复老王,大V确实不愿意合作。老王认为,不管与人合作还是职场打拼,你本身的价值,才是别人和你交往与合作的基础。如果没有这个基础,你或许真的一文不值。 5、学会管理好领导的期望值,当你真正的管理好领导的期望值时,你才会懂什么是向上管理。在职场,虽然你的工资是你自己创造的价值换来的,但最后还是公司或你的领导根据你创造的价值给你对应的价格。所以,你的收入由你的老板决定,他会影响你的收入。基于这些思考,老王认为,你在职场上必须学会向上管理,更要学会管理好领导的预期,你才会真正的懂得什么是向上管理。可是能做到这一点的人真心不多。 原因很简单,要么他们根本就不懂不会;要么就是拉不下脸,最后在职场的道路上渐行渐远!老王建议,学习向上管理,尤其是学会管理好领导的预期,你才是真正的职场高手。 写在最后 当你摸鱼的时候,你以为获得了好处,实际是失去了青春,还一无所获。 职场,你越努力,就越幸运。努力不是为别人,而是为了让你自己变得更强大。

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黎明职业技术学院
好呀
23-06-13
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山东/西南大学
点赞👍
23-06-11
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点赞!
23-06-04
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