#努力找工作#谨慎考虑求职中的降维～ 最近很多中高层因为求职压力大，考虑降职降薪找工作，要考虑如下几点： 1）企业方永远喜欢录用现在意气风发，成功的人选。你降职降薪，会认为你是失败者，不一定会从心里瞧得起你，更谈不上录用你。 2）有什么样的老板会考虑给自己信任的员工安排个资历，年龄都比他大的下属？！下属如何领导这样的下下属？情以何堪？ 3）你本人向一个年青，经验比自己少的上级汇报工作，你如何摆正自己的位置和心态？ 4）最关键点，即使雇佣你，钱肯定要少很多，你真的能接受吗？