您可以试着让岗位流动起来，将销售岗位中那些不太重要的工作交给于他，而你把握最主要的资源，那样他们流动的话，您也没有损失，还有减轻您的压力

连招两年的销售了，今年是第三年，从来没觉得销售有今年那么难招过

销售好难招

很好

招应届的啊，降低用人标准

我有面试一样没人入职，太难了

学到了

不愿意做这个行业为什么还要面试？

加油

我也是