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人力资源崔老师 人力资源总监
#人力资源圈#怎么知道自己的能力在职场中值多少钱? 你好,我是人力资源崔老师。 不少伙伴找工作谈薪遇到困惑,想要高薪资,又不知道自己能力是不是可以获得。 于是,高能的同学拿到的工资反而不高。 怎么破呢? 来,跟着崔老师往下走: 第一,知己。先判断自己的能力能胜任什么规模什么层次的公司?大的小的?上市的非上市的?名企还是一般的? 找到你能胜任企业是什么层次 第二,知彼。把你对应能胜任的企业所在的行业,找到头部,中等和一般三个类别。分别看他们发布的招聘岗位薪资待遇是什么水平。基本上你就能判断你的目标企业薪资待遇整体是什么水平。 第三,对应你能胜任的企业层次,这些企业的整体薪资待遇区间,基本上就是你在职场中能够获得的价值收入了。 如果你掌握好的谈薪技巧,就往区间的最大数值上去谈,基本上都会达到你满意。 我是人力资源崔老师,欢迎关注留言链接。

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薪资待遇不错,有丰富的企业文化,健全的企业体制,财政状况良好,人力资源丰富,管理水平较高,有较强的防范风险的能力,能获得政府和民众支持的能力。

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家族式企业,薪资待遇好。 薪资待遇水平在行业内排名不错,整体氛围也很好。

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#人力资源圈#整体这个职业薪资水平都降低了吗?

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非常锻炼人,薪资待遇好。 学生人脉关系,人力资源,生活费,良心企业

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#薪资宝典#在和HR谈薪之前,我们先来了解企业是怎么给新员工定薪资的。一般来说,企业对给新员工薪资都会有一个预算,而这个预算多少取决于同行业对标企业同岗位薪水,公司内部同部门老员工的薪水多少,以及岗位在企业的重要程度(是否是企业核心岗位、是否急需)。如果你对此没有头绪,可以直接到招聘平台上搜索相关岗位的薪资,大部分企业给到的价格,大概就是你能拿到的区间。再者,面试公司在招聘平台上挂着的薪资也是这家企业给能给到的薪资范围。

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#大学生求职攻略#如何谈到自己满意的薪资?首先弄清目标公司所对应职位的价值区间,其次洽谈时充分展现自己的工作能力以及对行业和岗位的战略高度,最后坚守薪资要求,放弃给不起钱的公司。

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薪资待遇好。 很不错,待遇也不错,只要吃苦耐劳就可以胜任

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环境一般。 环境一般,不是很好的公司,老师水平层次不齐

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