没人面试的岗位，要么是待遇极差无人问津，应该是岗位职责不明确，工作内容不明不白，还有收益分配不清楚，让人觉得恐慌

不敢整天关注这些虚假信息，只要真实在招岗位，一定会找到合适的人，就害怕你们有的人事为了完成自己的kpl，整天忽悠人前去面试

不会筛选

一分耕耘一分收获！

如果真诚，顺道帮下忙也行。一般都是各种忽悠其实就是为了kpi的。哈哈

待遇差呗

站在求职者的角度看一下你们的招聘岗位及简章不就明了了

哎，国企社招客服薪资4000➕。咋说

文字游戏大家都懂了

学到了 感谢分享