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赵江永 实名
在金三的月份,大家在问为啥投递简历后,HR要么不回复,要么回复很遗憾。一次两次还行,次数多了以后,心理上就有点难以接受。所以就引发质疑:
质疑1、企业是不是不招人
质疑2、HR做的不到位

这些质疑有可能对,也有可能错。质疑除了会使我们产生消极情绪外,不会产生任何正面的作用。

我还是那句话:不管东南西北风,我岿然不动。做最好的自己,努力到直到无能为力;掌控自己能掌控的,忽略自己不能掌控的。加油,共勉。

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0 条评论

李先生 实名
供大于求时,企业人满为患,HR也没那么积极回复和约面了,这是人之常情。这时候求职者要有耐心,同时系统学习 最好考证
23-04-09
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你所处的这个阶段,只有圈内介绍或猎头推荐效率高一些,至于普通的HR招聘,可能因为格局(谁愿意给自己找领导呢?)不够或是识别能力不强,只有直接对接董事长或高管才有效。
23-03-30
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李宁 实名
HR属于供大于求的现状
23-04-18
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赵江永 实名
相信自己,并不断提升自己。
23-04-09
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加油
23-04-07
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赵江永 实名
是的,高管的格局不一样。
23-03-30
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