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#职称咨询#临近退休还有必要申报工程师职称吗? 有的申报人因为申报年限长、且年龄问题,想着拿到工程师职称后没几年就退休,便放弃了,其实工程师职称的好处不仅仅是升职加薪,临近退休的申报人大有人在。但是本年度达到退休年龄或已退休人员不得申报。 一、增加养老金 1、多缴多得 新版计算养老金,原则是多缴多得。在职工资有增加,则缴纳养老保险的基数也会增加,最终缴纳的养老保险就越多,自然退休后养老金也就越高。 2、个人缴纳基数提高 若评上高级职称,个人工资提高就意味着个人缴纳基数的提高。个人基数提高,一方面,意味着每个月个人缴纳的进入个人账户的金额就会增加,退休时个人账户养老金就会提高。另一方面,意味着月平均缴费指数的提高,退休时候计算统筹账户的基础养老金就会提高。 二、增加年金 缴纳基数的提高不仅有利于养老金,同时也有利于年金。年金分为个人缴纳与单位缴纳,基数越大,缴纳额度就越大,即进入个人账户的公积金就越多。 三、其他待遇 比如住房补贴、过节费、医保金额等。 四、返聘 返聘对于想要继续工作的人而言是非常好的政策,因为如果专业技术人员晋升为高级职称,可以选择继续工作,返聘的在职待遇和退休待遇都会相应提高。

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#职称咨询#还没攒够钱,却先等来了延迟退休 延迟退休的话题受到了网友们的热烈讨论。 “打工人到60岁大寿,还要找领导批假。” 除了抱怨声以外,也有很多人说主要是延迟拿养老金,如果不工作又没有收入来源。 老王是一位年迈的工程师,工作了一辈子,像老王这样再过几年就要退休、而颇有资质的工程师们很普遍,谁到了这个年纪还不是一个老手呢? 其实很多人就以为工程师职称只有利于升职加薪,然而,对于养老金等方面也有很大的作用。 一是退休待遇提高。新办法过渡性养老金的视同缴费指数,跟退休时的职务职称相挂钩。另外,有一部分退休待遇不计入基本养老金,比如补贴、过节费等,即使退休后也会发放。 二是增加年金。缴纳基数的提高不仅有利于养老金,同时也有利于年金。基数越大,缴纳额度就越大。这就意味着进入个人账户的公积金就越多。 三是提高医疗待遇。若晋升高级职称,由市卫健委负责体检而非单位。 如今各个地区推出人才引进政策、人才补贴等条件吸引专业技术人才,也表明了国家对于人才的福利方面会逐步完善。关注小安,持续更新职称小故事。

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#社保常见问题#72问-23缴纳的养老保险是别人两倍,并且缴费年限相同,养老金能否拿到别人的两倍? 答: 不能。月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成,基础养老金是通过“指数化”与个人缴费基数、当地社会平均挂钩,并与缴费年限有关。基础养老金的差别一般不大。

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#社保常见问题#72问-7 养老保险金领取标准如何计算?养老保险每月领多少钱? 答:社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×0.01。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。      对于养老金的领用一般有两种形式,对于基础养老金部分,如果累计缴纳养老保险满15年,则退休之后按月发给基本养老金,注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整;对于个人账户养老金部分,达到法定退休年龄之后,若该退休者没有基础养老金,将一次性支付所有个人账户储蓄额,若该退休者同时缴纳了基础养老金,则将这一部分并入基础养老金部分,按月发放。  正如上文提到的,企业养老金由基础养老金和个人养老金组成,每月能拿到企业基础养老金数目=(参保人员退休时全区上年城镇单位在岗职工平均月工资+本人指数化月平均缴费工资)*0.5*缴费年限*×0.01;每月能拿到个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月,值得注意的是,退休岁数越大,计发月数越少。总的拿到的养老金就是这两者的和。

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定了!退休人员基本养老金涨4.5% 人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中

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#职场新人指南#【关于社保,这9个问题你都搞清楚了吗?】 身在职场的我们,缴纳社保是每个月都在做的事,然而不少的人只是知道自己在缴纳社保,却并不清楚关于社保的一些细节问题。梳理了9个关于社保的基础问题,来看看你都清楚吗? 1、社保的三险和五险指的分别是什么? 社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险是全部由公司缴纳的。所以社保就是五险,通常情况下所说的三险是指员工自己承担费用的前三项。 2、缴纳的养老保险费都是属于个人吗? 养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的,其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中,单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后,则可以按月领取养老金。 3、多地缴纳社保在哪里领取养老金? 如果你在很多城市都参保过社保,那么这种情况根据我们国家属地化原则的划分,实际上在任何一个城市必须要累计缴费达到10年以上,那么才可以选择在这一个城市去办理退休,享受基本养老金的待遇。 但是如果你在任何一个城市缴费都没有超过10年,但是你总的累计缴费年限已经达到15周年,那么这种情况你必须回到自己的户籍所在地去办理退休,享受退休待遇。 ·基本养老保险关系在户籍地的,当地领取; ·不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取; ·不在户籍地、且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取; ·不在户籍地、且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。 4、职工住院怎么报医保? 职工生病后需要住院治疗,只要交了医疗保险,医保范围内医药费大部分可以由医疗保险承担。首先我们自己需要先出一定的起付线费用(各级医院不同),超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销。如果超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额,还可以由大病保险按比例支付,具体各地方规定略有不同。 5、如果医保断缴,会清零吗? 目前医保的缴费历史是累计计算的,参保人员停止缴费并不会导致缴费历史清零,但是断缴影响会有很多,如: ·停止缴费次月,停止享受职工社会医疗保险待遇; ·办理退休时,参保人需缴满最低年限医疗保险才能享受退休医保待遇。 6、我失业了,就能领到失业金吗? ·失业金领取必须满足下列条件: (1)不是个人原因失业的(单位辞退、合同期满单位不续签、单位破产等原因),且失业保险缴纳满1年以上(单位缴纳和个人缴纳均可); (2)已办理失业登记的; (3)有再就业要求的; (4)愿意接受再就业培训的。 ·领取期限: 失业保险累计缴费时间满1年不满10年的,最长可领取18个月的失业保险金;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 7、生育保险待遇有哪些? 因怀孕生育而产生的产检费、分娩医疗费用、计划生育手术费、一次性营养补助费和生育津贴等都可以通过生育保险进行报销,但支付方式各有不同。 8、我是男职工,交生育保险有什么用? 根据社会保险法关于生育保险的规定:男职工的配偶没有缴纳生育保险的情况下,男职工配偶生孩子是可以使用男职工的生育保险报销一部分生育医疗费用,并享受护理津贴。 9、单位少上报了社保缴费基数有啥影响? ·单位少报缴费基数,影响最直接的就是医保账户中的“救命钱”。缴费基数报少了,划入个人账户的金额也就相应减少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费基数的3-4%左右,如果单位少报1000元基数,那么每月划入个人账户的金额就会减少30元。如果看病买药时医保账户中的钱不够了,还得参保人自己承担。 ·单位少报缴费基数,还会影响到职工退休后的“养老钱”。养老金的多少,和申报的职工缴费基数也有直接的关系。基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。其中,基础养老金依据参保人员在职期间的缴费基数和全市职工平均基数的比值计算。职工缴费基数越高,基础养老金也会越高,同时个人累计账户金额也会越多,退休时领取的基本养老金也越高,反之则越低。 ·受少报缴费基数影响的还有职工工伤待遇的“安慰钱”。如果职工发生工伤,他的伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等等待遇的发放,都参照职工申报的缴费基数计算。

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