啊这，正常来说就是一个月的，也可以急辞，但是当月工资可能就对半砍或者没有了

请假呗

找公司违法劳动法的证据，实行仲裁

1.留好劳动痕迹证据 2.请假 3.也可以写一个书面的，但日期想好再填

老板说的也没错啊，哎

正式的都是提前一个月提出

你辞职申请，才需要走麻烦的流程

正常流程？告知之后，你离职之前离职告知书到位就行了

你要知道，离职是告知不是申请，你只要有证据证明你跟他说了，或者你的直属领导说了，到一个月期限你可以直接走的。扣一分钱直接仲裁走起，劳动合同整好，打卡记录最好有，别和解

你是告知他不是申请