股权激励方案设计的基本原理与路径：1-根据行业，发展阶段，股权属性，企业未来战略进而提炼出企业需求。2-按照七定原则即定人员，定模式，定来源，定数量，定价格，定时间，定条件的顺序分别确定股权激励对象。3-确定激励股票的来源，购股资金来源，确定激励股份数量，确定行权价格，条件，时间安排，业绩标准。最后形成股权激励实施方案，业绩考核书。