我觉得聊过之后才知道是不是贵司需要的人才，学历是敲门砖，但是有些80后的家庭条件是买不起这块砖滴。

当年，你们波哥因为一篇文章做到了董事长，多少年以后，我的文章集团平均点击率最高却最终落选，走了之后，我在另一家全国知名企业做到董助，还负责为公司撰写全国两会提案等各类对政府报告。而没能为美的做贡献，贵司也没给我机会让我发挥，而我当时岗位还是上百份简历选出来的。你说问题出在哪？而我当年那篇知名的文章刚好用了几十个字说明了问题所在。

很简单，你们尊重血汗了吗？

他要普工，你要工作，你们说的不是一回事

正解！

我找不到工作你们招不到人为什么呢

对的人没有在对的时间里相遇

那你不觉得你现在的表达和你之前的评论有些矛盾吗，你之前的评论无非是觉得人家用人不公平，有内定的嫌疑，现在怎么吹嘘人家了呢，而且只要是不好的，一律就是不好，不应该用五十步笑百步态度来看待企业里面的问题，如果这样的话那中国永远出不来好的企业品牌🙄

这是个看脸的时代，人事看求职者不满意，求职者看人事不满意

问题出在老板跟公司