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兰姐聊职场 编辑,记者
#行政主管#《像经营企业一样经营自己》一书中,关于成功者和失败者两种截然不同的思维方式,作者进行了阐述。,如果用在我们工作中,非常实用。 他说,成功者和失败者,聚到一张桌子说会儿话就能分辨出来。两者的思维方式是完全不同的,看待事物的视角也天差地别。 职场成功人士会自觉地把职业看成自己的事,就算不为老板,为了自己的“招牌”也要把事情做到极致。而那些怀着“小职员”心态的人,只会计较做多了、给少了,谁谁又在给我找麻烦了。 是心态决定了成功,还是成功了以后会改变心态?当然是前者。所以你需要去学习正确的、好的思维方式,而不是听几分钟音频,看两篇鸡汤文就期望能解决问题。你需要花时间跟随成功人士进行思考,还需要花时间强迫自己在日常生活中调整思维方式并养成习惯。

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心态很重要,思维方式的改变,这是决胜未来的根本。

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#说说你的职场竞争力#思维方式

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人的四大探索事物性质思维方式精解: 一,功能思维方式: 1.结构功能思维方式:事物有怎样的结构,就有怎样的功能。事物有特殊的结构,就有特殊的功能。 2.互动功能思维方式:事物在系统中的互动方式,决定了此事物的系统功能。 二,双轨思维方式: 1.阴阳互进双轨思维方式:比如生物界中的植物和动物,植物和动物又分为雄性和雌性 2.阶级互制双轨思维方式:比如社会分统治阶级和被统治阶级,统治阶级和被统治阶级又分为生产者和消费者。 三,发展思维方式: 1.量变导致质变:事物内部量的增加,会导致事物性质的跃变。 2.趋势催生新事物:事物未来发展的需要,就是趋势。趋势是催生新事物的最大力量。 四,辩证思维方式 1.统一辩证关系:事物之间互相依存,互相作用。 2.斗争辩证关系:事物之间互相制约,互相转化。

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