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周宁
创始人
#华为#经常有朋友一进到一个公司,就开始抱怨公司管理混乱,觉得哪哪儿都有问题各种不适应。要知道一个企业能够在激烈的市场竞争中存活下来,肯定有它的原因在。刚到公司没多久,对于公司运营还没有全面的了解就说管理混乱,就各种吐槽准备上万言书。任正非就在华为内部批判过这种现象。刚进一个公司可以提一些小的局部的改进建议,对于全局性的问题还是要多听多看,有一种秩序叫乱中有序。至于是否继续做,我的建议是至少应该呆三个月,过了适应期能够理性看待问题的时候再做决定。
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周墨
北京/北京邮电大学
这种人很多,古话说不当其位不谋其政,企业都是从困难中成长起来的,每一位企业家都不容易,在决策上即要海纳百川,又要被千夫所指,一个忍字了得,新进的人要根据企业情况,周全的考虑职责范围内方案和规划,不过这些不适合膨胀的领导和纸上谈兵的学问家。
22-08-25
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