我举个例子，最近投简历HR查看都很慢，随意我觉得离家近也行，多少钱也无所谓。投了一个学校物业里的秩序员(也就是看门大爷)要求44周岁以下，本人38周岁，地产从业13年，7年地产客服、物业工作经验，集团公司6年工作经验，工程师、建造师、经济师职称。投了人家秒回“很遗憾，不能合作” 你知道我当时啥感觉……以前物业我是绝不考虑的

还有很多放飞机的，把求职者当猴耍。

HR说啥就是啥，它都对。技能啥都不会，但特么什么都懂，对谁都能品头论足，绝对优秀的基因遗传。

所以早点创业是对的，职业年龄只有十年

别闹，hr都失业了

感觉就是一把辛酸史，用人单位各种忽悠你去面试，去就是走个过场。。浪费时间和精力

有螺丝拧就不错了，上份工作被一家调料公司忽悠下来，在家已经闲着快10天了

因为你太优秀了，懂得太多，是他们不自信能hold 住你，我说真的。

太让人感慨了，感觉现在从业经验一文不值。只看年龄！

的确，现在大龄的求职者哪怕实力派，被95后招聘者匆匆看一眼过滤标记为“很遗憾”的不在少数。所以，我们也能看到，同家公司同个岗位挂在招聘网上一年两年的也很常见。这叫什么～自认为伯乐的公司到处找千里马，殊不知千里马在他们眼皮底下有过好几匹都看不到😂