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凡人 甘肃/综合行政主管
#职Q创作营#刚听同事说JD第二轮裁员又开始了，内心真的五味杂陈，据说裁员标准还是以老员工为主，不知道又有多少人会跟我一样失业，自从我3月底被“毕业”，由于年龄的原因目前仍在找工作中，43岁的我回想这十几年大好青春奉献给JD，工作上勤勤恳恳，从不耍老资格，倚老卖老，一心想着为公司创造业绩，勤俭节约成本，最后得到的还是被无情毕业了，且hr谈判人员态度强硬，恩威并施，一下子心彻底被凉透了，一路走来，回想十几年的点点滴滴，真不知如何让我再去爱你——JD……
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广东/华中科技大学
一样，42岁被国企裁员，一直不理解为什么裁老员工，我比刚毕业的孩子资历深，遇到事情解决办法也多，而且我从来不倚老卖老，带过很多新人，工作效率也高，公司让加班或出差，我从没有二话，做事从来不掉链子，但是人事跟我说，因为年龄已经不符合公司发展需求了，我真的很无语，甚至觉得心寒，就像被人恶意侮辱了一样。甚至还恶意不给我赔偿金，这辈子再也不希望这个企业能好，从我离开那一刻起，我希望这家企业的人事高管和股东身败名裂！
22-06-23
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浙江/福建师范大学
我和你一样，最近也是合同到期不续签，想法和你一样，我们都是43岁了，43岁难道不会做事了，做事不行了吗？呵呵，还延迟退休，那么我们去干嘛呢？投了n多简历，都是说年龄大了，哈哈，只能自己和自己说，那就休息休息吧！
22-06-23
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说的没错，有的人还天真地把企业当成自己的家，就是受到老板的一顿忽悠和思想灌输。实质上双方就是利益交换的筹码，当你没有价值利益或价值不大的时候，老板就会一脚把你踢开。
22-06-24
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江苏/江苏广播电视大学
我44了，虽然兢兢业业工作，但是架不住有个一手遮天、老板说的就是圣旨，我怀疑她是不是武则天转世，年龄大了实在是不想换工作，但是只能默默的找，希望能遇到一个好点的老板吧。
22-06-26
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