#职Q创作营#最近越来越感觉,今年的求职环境是越来越糟糕了!
昨天,一个朋友跟我说,找了3个月的工作了,好不容易找到一家公司,去了一个月,公司就裁员了60%,加上最近小儿子刚出生,房贷+养家,他说心态快甭了。
朋友之前在一个公司做产品总监,2014年开始就在上家公司工作,今年因为公司业绩不好,所以就把他在的浙江分公司解散了,于是他也就拿钱(赔偿金)走人了。原以为凭借自己10几年的工作经验,找个差不多的工作应该没有什么大问题,但事实情况啪啪打了他一耳光。
找了一个月,投了20多份简历,一个月基本都在面试,人也搞得很疲惫,最后确实也收到了3家公司的offer,虽然都不是特别满意,但是从矮子里面拔将军,选择了一个200人的公司。本以为是安全上岸了,但没过几天,他就发现了异常。
进去半个月,一次管理层会议上,老板宣布因为疫情原因,公司需要“断臂求生”公司的产研团队需要优化60%。听到这个消息,他说他都懵了,早知道进来就要裁员,说什么也不会选择这个公司。他的心里也是心慌慌的,虽然说这裁员没有涉及到他,但对他影响还是蛮大的。
首先就是他从一个总监管理岗位,变成了差不多一个光杆司令了;其次是公司预期业绩要比去年要减少不少,这意味着可供他发挥的空间肯定就压缩了很多,这对他的职业生涯肯定是不利的;最后虽然现在裁员不涉及他,但保不齐未来几个月,情况继续变差,那么他这个高薪且还在试用期的员工就肯定很危险了。
今年听得最多的就是裁员了,大公司大裁,小公司小裁,有的公司虽然不裁,但也关闭了招聘通道,都在节衣缩食追求活下去。
今年对于职场打工人真的很不友好,今年卷的程度可能比之前还要大,毕竟疫情之下的失业会让人更难受,更折磨。
疫情之下,希望大家都能保住自己的饭碗。