1⃣️一家名不经传的小公司 面试多到离谱 第一场面试在他们南稍门或者体育场 一家面积很小的空间进行 办公室一两个 电脑一两个 然后面试时常3分钟 第二场复试是他们总经理给你们讲解企业文化等等 说公司是做app推广 移动支付 以及一系列听起来似乎很正规的理论 巴特 app推广就是淘特 抖音极速版等等软件的地推 移动支付就是推销pod机（当然他不会和你说清楚的）然后就说他们公司业务很多 你要接待客户要会为人处事培养综合能力 笑死了 行政出纳 采购 数据分析等等一系列的都要 所以你综合能力怎么培养呢 当然是下沉他们业务部门了解产品 第三场就是正题了 你需要跟着业务部门主管去试岗 你会发现业务部门主管好多 业务员大都是这种试岗或者才来没几天的新人 你跟着业务部门出去看他们如何开展业务……让路人下淘特，抖音极速版这些app或者去推销pos机……反正吧正事不让你干一件 当然了美其名曰培养综合能力 3⃣️关于薪酬待遇确实很不错 但是 业务你并干不到转正那天 他和每个人说结工资的时间点都不一样 大概就是你没干够2周 所以没干够2周的就没工资 你没干够3周 所以3周内就没工资 你3周培训结束 恩……能不能真正到文职岗我不知道 毕竟据我所知 大部分人要不然跑得快 要不然3周内被辞不给工资 真正转正的没听说过 毕竟他们文职部门工作地点见过的人估计只有总经理了吧…… 反正呢 套路很多 如果想干 就把工资及各个方面问清楚 小心干到一半辞退你没工资 薅羊毛看样子他们公司很在行