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四川/四川师范大学/配班老师
我昨天面试的中国人寿的售后服务岗位 说要培训 三天无工资 通过再去上岗 交500块钱押金 作为保护客户信息和自己的一个信用度的保证 大家觉得靠谱吗?
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面试的时候会让你交100块钱押金,交完押金以后还会告诉你初试通过培训三天半时间,当你培训完这三天半,你的推荐人会告诉你要还要交500块钱的保证金才能能入职,交了500之后还没完,等你正式入职以后工号下来了,你的主管会找你说,让你自己办理一个国寿福是4300块钱,不办理的话就不能转正。感觉完全不是在招员工而是在找客户,如果有要去的小伙伴你们得长点心,如果你只感觉自己很优秀可以去试一下!
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一开始就让人一直培训,培训也不说入职上工号之类的。就是一直培训洗脑。然后会告诉你入职需要有单子,并且还要交500块钱押金。所以好多还是看自己吧。
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面试完岗前培训三天,结束就问要500押金,说是离职给退。
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岗位受限。 面试时候说到说入职需要交500块押金,存在违法行为。
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让交500押金,骗子公司,我看你能不能招到人,还500押金,你那有金子吗?哈哈哈!搞笑!谁去谁后悔 交500押金!
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想问问大家 中国人寿 面试文职 有三天培训 靠谱吗
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你好,我想问下,入职中国人寿,需要交500元押金,是正常吗,经理给我说,大家都需要交的,离职时会退还的。
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