法盲老板越来越多，以为试用期就可以随便辞退员工，咱们没那么好欺负的，以下工作用人单位都没有做，一句话，赔钱！！！

(一)用人单位应当证明员工具体的岗位录用条件。提请用人单位注意：该录用条件应当在劳动者入职时有其签名确认知晓，方能有效。

(二)用人单位应当提供证据证明劳动者在试用期内具体表现的考核结果。用人单位必须提供证明对劳动者进行考核的标准、考核过程、考核结果等证据，做到程序合法、结果公正，才能作为认定事实的依据。

(三)用人单位必须证明劳动者在试用期内考核结果或某一具体行为不符合录用条件。