#职Q创作营#补充上一期内容，物业管理面试失败。 究其原因: 面试官主观意识太强，容不下不同意见，。 并没有从岗位需求出发，而是从个人感官来评判。 一万个人，对同一个人，每个人的态度、感官都是不一样的，有人喜欢，就有人骂！ 我上一个岗位的确是和区域经理不合，你对他感官好，并不代表我不不能胜任工作。而且最后这个区域经理，出现多大问题你也不知道！ 我只能说无缘了。 所以，现在的职场就有点病态了！